广西产假2024一共多少天

根据规定，在广西除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天。下面小编给大家带来广西产假2024一共多少天，供大家参考！

广西产假2024一共多少天

一孩：98+60=158天

二孩：98+70=168天

三孩：98+80=178天

《广西壮族自治区人口和_条例》第二十七条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天。自新《条例》施行之日起仍未休完原《条例》规定的产假假期的女职工，可以按照新《条例》的规定享受新增加的产假;新《条例》施行之日前已经休完的，不再享受新增加的产假。

国家规定的生育假期：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2024广西哺乳假多长时间

根据新修订的《广西壮族自治区人口和_条例》(以下简称新《条例》)：

第二十八条符合法律、法规规定生育子女的女职工，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可以享受不超过十二个月的哺乳假;哺乳假期间，其工资、津贴、补贴按照总额的百分之八十核发;享受哺乳假的职工，不影响晋级、工资调整和工龄计算。

需要注意的是，哺乳假应连续休。

第二十九条各级人民政府应当保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。

产假期间的社保由谁来交

产假期间的社保由用人单位缴纳，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

公司不按国家规定休产假该怎么办

公司不按国家规定休产假该如下办：

1.向企业主管部门或劳动监察部门申诉。

根据《上海市女职工劳动保护办法》规定：女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位 的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。

2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。

3.对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。

很多劳动者在被用人单位随意剥夺自己合法权益后都会选择忍气吞声，律图小编在此要告诉大家，这种做法是不可取的，只会助长这种歪风邪气，最终吃亏的还是劳动者自己。只有运用法律的手段维护自己的权益，才是正确的在保护自己。

休产假合同到期后是否需要进行工资调整

休产假合同到期后需要进行工资调整。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。