苏州产假国家规定2024
根据规定，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原规定延长30天)，达到158天。下面小编给大家带来苏州产假国家规定2024，供大家参考！
苏州产假国家规定2024
158天
依据《实施方案》，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原规定延长30天)，达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。
难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
《实施方案》发布之日(_年2月10日)起，女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天;女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。
苏州产假法定节假日顺延吗
法定假日不计入延长产假假期，依据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假60天，达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。
难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
苏州生育津贴发放
生育津贴计发基数为职工生育时所在用人单位前12个月人均生育保险月缴费基数(不含补缴基数)除以30，用人单位实际缴费月数不足十二个月的，按实际缴费月数计算。
职工产假期间，用人单位按时足额连续缴纳生育保险费的，生育津贴可全额计发。出现未按时足额缴费、补缴费或中断缴费的，相应月份天数从生育津贴计发天数中扣除。
苏州陪产假多少天
陪产假：男方15天。
相关规定：自_年1月1日起，符合《江苏省人口与_条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。同时规定，国家法定休假日不计入规定的假期。
苏州育儿假最新规定
10天
符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
国家法定休假日不计入育儿假假期。
每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。