深圳产假2024年多少天
你知道深圳职工生育可以享受多少天产假?产前可以休多少天?奖励假又是多少天呢?下面小编给大家带来深圳产假2024年多少天，供大家参考，希望可以帮助到你！！
深圳产假2024年多少天
178天
根据广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十一条规定：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
生育时遇有难产的，增加30天产假;
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假;
符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与_条例》的有关规定享受奖励假。奖励假：根据《广东省人口与_条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。
深圳产假工资和生育津贴可以同时领吗
不可以。
职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。职工已经享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。
生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;
生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
男士陪产假怎么申请
1.首先应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产假所需的证件资料，请假时间，手续等。
2.准备相关材料：一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准。
3.办理请假手续：根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请假人，请假的事由，请假的天数以及起始、截止日期等。
陪产假15天包含周末吗
产假中包括了双休日与法定节假日。
《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。
陪产假期间男性是否能够获得全额工资
陪产假期间男性是能够获得全额工资。男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。由于各个地区的经济发展水平不同，对陪产假的相关规定也略有不同。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。