最新常州产假2024年规定
常州产假新规定来了!目前常州正常生育产假158天，剖宫产增加15天，多胞胎每多生育一个增加15天……下面小编给大家带来最新常州产假2024年规定，供大家参考！
最新常州产假2024年规定
正常生育：158天
剖宫产：增加15天
多胞胎：每多生育一个增加15天
妊娠不满2个月流产：20天
妊娠满2个月不满3个月流产：30天
妊娠满3个月不满7个月流产、引产：42天
妊娠满7个月引产：98天
实行输卵管结扎手术：21天
实行输卵管复通手术：21天
实行输精管结扎手术：7天
实行输精管复通手术：14天
放置或者取出宫内节育器：2天
符合国家和省有关规定享受护理假的：15天
常州生育保险一次性营养补助标准上调
1、为了进一步优化支持生育政策，促进人口长期均衡发展，常州市医疗保障局出台《关于发布常州市_年度女职工生育一次性营养补助费计发标准的通知》，调整生育保险一次性营养补助标准。
2、根据《江苏省职工生育保险规定》等文件精神，结合我市实际，_年7月1日至2024年6月30日期间，全市女职工生育一次性营养补助费计发标准由2470元提高至2635元。
3、即_年7月1日起，常州市参加生育保险的女职工、在领取失业保险金期间生育的女职工，符合规定生育或者妊娠满7个月引产的，均可按规定领取到一次性营养补助费2635元。
休产假工资是公司发还是社保局发的
社保部门。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，单位缴纳了生育保险的，由社保部门出，没有缴纳生育保险的，由单位承担。
法律依据：
《中华人民共和国人口与_法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
女职工的产假时长
女职工生育享受不少于98天的产假。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工怀孕期间用人单位能否解除合同
女职工怀孕期间，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。找法网提醒您，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。