针对新劳动法规范劳务派遣乱象政策

    劳务派遣公司注册资本变为200万

    在新修订的《劳动合同法》实施前，劳务派遣公司的注册资本只需要50万元，而且不需要任何行政许可。这导致了很多劳务派遣企业借资注册，拿到营业执照后就将资本抽回，一旦发生劳动纠纷，劳动者的合法权益难以得到保障。新法实施后，劳务派遣的注册资本变为200万，并且需要向劳动行政部门依法申请行政许可；未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

某劳务派遣有限公司工作人员王连付：“新的《劳动合同法》，对我们派遣公司来说，对找工作的人来说都是有利的，对不规范的小的劳务派遣公司，因为一旦提高了门槛，包括注册资金都提高了，本身没有实力的派遣公司肯定做不下去了。”

加强新法宣传

目前，仅塘厦镇在工商部门注册的劳务派遣机构就有63家，为保障新的《劳动合同法》顺利实施，塘厦人力资源分局等相关部门已对全镇劳务派遣机构和企业进行新法规宣讲。要求从事劳务派遣的机构依法申请行政许可，依法诚信经营。